Resilienz-Coachings
für dein Team
Empower
Growth
Mentale Gesundheit ist für dich mehr als nur ein Buzzword im Bewerbungsgespräch, sondern ein fester Bestandteil eurer Unternehmenskultur? Dann bist du hier genau richtig.
Klar, resiliente Mitarbeitende sind leistungsfähiger und weniger krank. Aber hast du gewusst, dass Resilienz auch eine Kultur der Wertschätzung, des Lernens und des Zusammenarbeitens fördert?
Mit individuell erstellten Resilienz-Workshops, Lunch-Talks oder Impulsvorträgen für dein Team schaffst du die Voraussetzung für eine langfristige, entspannte und wertschätzende Zusammenarbeit.
Resiliente Mitarbeiter:innen sind
handlungsfähig
und fokussiert in schwierigen Situationen oder unter Druck.
flexibel
und gehen entspannter mit Veränderungen um.
offen
für Veränderungen und neue Ideen.
konstruktiv
und tragen damit zu einer gesunden Fehlerkultur bei.
weniger krank
weil sie auf ihre Bedürfnisse achten und für Ausgleich sorgen.
selbstständig
und übernehmen Verantwortung für ihre Arbeit.
Mein Angebot
Format: Egal ob Workshop vor Ort oder online, Vortrag oder Kurzformate (wie z.B. in der Mittagspause): gemeinsam finden wir das passende Format für dich und deine Mitarbeitenden.
Mögliche Themen: beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Methoden zur effizienten Stressbewältigung (präventiv und akut), Entspannungsmethoden, Unterstützung von Eltern nach der Elternzeit und vieles Mehr.
Erste Schritte: Melde dich gerne und gemeinsam erstellen wir ein individuelles Angebot für dich und deine Mitarbeitenden.
Nichts brauchen Unternehmen zurzeit mehr als die Resilienz ihrer Mitarbeiter. Sie brauchen Menschen, die Unwettern trotzen, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher, produktiv und motiviert fühlen – und sich schnell an Veränderungen anpassen können.
The Rising Resilient, Aon-Studie